အဘယ်ကြောင့် Houd တည်ထောင်သနည်း။
ဖောက်သည်အား ကျေးဇူးတင်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်း၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုအားလုံးကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ ကျယ်ပြန့်သောစိတ်ထားနှင့် ကိုယ်ကျိုးမဖက်သော HOUD (အကြင်နာတရား၊ ကိုယ်ကျင့်တရား) ကို ဆိုလိုသည်။
NBC ဆိုသည်မှာ ဝန်ထမ်း၏ ကျယ်ပြောသောစိတ်၊ သည်းခံမှု၊ ပြီးပြည့်စုံမှုကို ရှာဖွေပြီး ၎င်းတို့ကို သာလွန်စေသည်၊ စိတ်ဓာတ်ကို ဘယ်သောအခါမှ မလျော့၊ အကောင်းဆုံးကို ရှာသည်ဟု ဆိုလိုသည်။NBC သည် မန်ဒရင်းအသံထွက် (NaBaiChuan) ၏ ပထမဆုံး ဂရပ်ဖစ် 3 ခုမှဖြစ်ပြီး လိုဂို၏ အနက်ရောင်နှင့် အနီရောင်သည် "ကုမ္ပဏီ၏ကြီးမားသောမြစ်များကို တပ်ဆင်ရန်အတွက် ပင်လယ်ရေသည် ရာနှင့်ချီသော မြစ်များကို စုဆောင်းထားသည်" ဟု အဓိပ္ပါယ်ရသည်။
အမှတ်တံဆိပ်ယဉ်ကျေးမှု
ကုမ္ပဏီအမှတ်တံဆိပ် Anen၊ "Anen" အမည်အတိုကောက်၊
ကျွန်ုပ်တို့၏အမှတ်တံဆိပ်၏ကတိကဝတ်
ဘေးကင်းလုံခြုံစိတ်ချရသောစွမ်းအင်ချွေတာခြင်းနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်။
ကျွန်ုပ်တို့၏အမှတ်တံဆိပ်၏အကြောင်းအရာ
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်-ဦးတည်ချက်အပေါ် အခိုင်အမာတောင်းဆိုသည်၊ ဖောက်သည်နှင့်ဆက်သွယ်မှုကို အလေးပေးသည်၊ ဖောက်သည်၏မျှော်လင့်ချက်ကို နက်ရှိုင်းစွာနားလည်သဘောပေါက်ပြီး ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်ကို တက်ကြွစွာဖြည့်ဆည်းပေးသည်၊ ဖောက်သည်စိတ်ကျေနပ်မှုကို မြှင့်တင်ရန် တာဝန်များကို စတင်လုပ်ဆောင်ပါသည်။ဖောက်သည်များကို အောင်မြင်အောင်၊ ရေရှည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ချဉ်းကပ်ပြီး နှစ်ဆအောင်မြင်ပါစေ။
ဝန်ဆောင်မှု
မင်းရဲ့စိတ်ကျေနပ်မှုဟာ ရလဒ်မဟုတ်ဘူး၊ ဒါဟာ ငါတို့ရဲ့အသစ်အဆန်းတစ်ခုပဲ။
ဂုဏ်ပြုပါ။
ရိုးသားပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသောလုပ်ငန်းတစ်ခု၏အခြေခံကို ထူထောင်ရန် အချင်းချင်း ရိုးသားပါ။သင့်ကိုယ်သင် ရိုးသားပါ၊ တာဝန်များအတွက် အမြဲအသင့်ရှိနေပါ၊ သင့်ကိုယ်သင် ခွန်အားနှင့် မလုံလောက်မှုကို သိရှိနားလည်ပါ၊ စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်နေပါ။ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်နှလုံးအကြွင်းမဲ့နှင့် ရိုးရိုးသားသားပြောဆိုဆက်ဆံကြပါစို့၊ သင်၏ယုံကြည်မှုကိုရရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ ပြုလုပ်ကြပါစို့။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းများ၏ အကြံဉာဏ်ကို ဂရုတစိုက် နားထောင်ကာ နည်းပညာဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖောက်သည်များနှင့် ဆွေးနွေးကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြံပြုချက်ကို တင်ပြခြင်း၊ စက်မှုပတ်ဝန်းကျင် တိုးတက်စေရန် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ တန်ဖိုးနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကို အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့်အတူ မျှဝေခံစားခြင်း၊ အခွင့်အလမ်းများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ၎င်းတို့နှင့် အတူရင်ဆိုင်ခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြံပြုချက်ကို တင်ပြပါသည်။
ဆန်းသစ်တီထွင်မှု
NBC ကို ယုံကြည်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏မျှော်လင့်ချက်များကို ပြည့်မီနိုင်ပြီး အရာအားလုံးကို အမြဲပိုကောင်းအောင် ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားဖြင့် NBC သည် ဖောက်သည်၏လိုအပ်ချက်၊ စဉ်ဆက်မပြတ်ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ ခိုင်မာသောနည်းပညာအဖွဲ့ကိုဖွဲ့စည်းခြင်း၊ ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသောထုတ်ကုန်များနှင့်ဖြေရှင်းချက်များကိုကမ်းလှမ်းခြင်း၊ ဖောက်သည်များအတွက် စဉ်ဆက်မပြတ်တန်ဖိုးရှိစေသည့်တန်ဖိုးကိုအခြေခံ၍ စက်မှုလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏လမ်းကြောင်းများကို ထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်ပြီး ဖမ်းစားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း
ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးရှိ စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ရှာဖွေခြင်း၊ ဒေသအလိုက် လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ဖောက်သည်များအတွက် အကောင်းဆုံးဝန်ဆောင်မှုကို ပေးဆောင်ပါ။
လုပ်ငန်းရည်ရွယ်ချက်
သိပ္ပံပညာ၊ လူသား၏စောင့်ရှောက်မှု၊ ဂုဏ်အသရေ၊ အရည်အသွေး၊ လျင်မြန်သောတုံ့ပြန်မှု၊ ကောင်းမွန်သောရှာဖွေမှု။
လည်ပတ်မှုအခြေခံ
စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် အရည်အသွေးကောင်းသည် ယုံကြည်မှု၊ လက်တွေ့ကျပြီး အပြန်အလှန်အကျိုးရှိစေကာ Win-Win ကို ရရှိစေပါသည်။
လုပ်ငန်းဆောင်ပုဒ်
ဂုဏ်သိက္ခာ၊ သမာဓိ၊ ကတိ၊ မိမိကိုယ်ကို စည်းကမ်း၊ တရားမျှတခြင်း။
မဟာဗျူဟာပစ်မှတ်များ
မွေးရပ်မြေကိုအခြေခံ၍ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသောနိုင်ငံစုံလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်အောင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။
စီမံခန့်ခွဲမှုမူဝါဒ
ဖောက်သည်-ဦးတည်ချက်၏တန်ဖိုး၊ ရုန်းကန်သူများအပေါ်အခြေခံ၍ တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့်၊ အဖွဲ့အစည်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်၊ ထုတ်ကုန်နှင့် အောင်မြင်မှုများကို စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်အောင်၊ ကုမ္ပဏီ၏ရေရှည်တည်ငြိမ်သောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဖြစ်စေရန် တွန်းအားပေးပါ။ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသော စီမံခန့်ခွဲမှုကို ခွဲခြားအသုံးချပါ၊ မှန်ကန်သောလူများအတွက် တာဝန်များကို ခွဲဝေသတ်မှတ်ပါ၊ တင်းကြပ်စွာထိန်းသိမ်းပါ။ ဆုငွေနှင့် ပြစ်ဒဏ်စည်းမျဉ်းများ၊ဥပဒေကို အပြည့်အ၀လိုက်နာပါ၊ တရားမျှတစွာထားရှိရန်၊ ဝန်ထမ်းများအတွက် အောင်မြင်မှုရရှိရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော မက်လုံးပေးအစီအစဉ်ကို သတ်မှတ်ပါ။
တန်ဖိုး
စက်မှုလုပ်ငန်း၏ တော်လှန်ပြောင်းလဲမှုကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် Nabaichuan၊ ကုမ္ပဏီသည် ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် နည်းပညာများကို အဆက်မပြတ် ဆန်းသစ်တီထွင်နေပြီး စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကာ ဖောက်သည်များနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် တန်ဖိုးများကို စဉ်ဆက်မပြတ် ဖန်တီးနေပါသည်။Nabaichuan သည် လူတို့၏ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ဘဝတို့ကို ကြွယ်ဝစေပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ၏ ပထမဆုံးရွေးချယ်မှုနှင့် အကောင်းဆုံးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဖြစ်ရန် ကြိုးစားကာ စိတ်ကြိုက်အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုဖြစ်လာပါသည်။
အရည်အသွေးမူဝါဒ
တက်ကြွစွာ နားထောင်ပြီး ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်ကို နက်နက်နဲနဲ နားလည်မှု၊စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ပြီးပြည့်စုံသော ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးပါသည်။
လူသားဆန်သော၊ သိပ္ပံနည်းကျစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ထူးချွန်သည်။
ဘေးကင်းရေးနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်၊ သဟဇာတရှိသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ဖောက်သည်စိတ်ကျေနပ်မှု။
HR မူဝါဒ
HOUD(NBC) သည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို ကုမ္ပဏီ၏ အခြေခံနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အင်ဂျင်အဖြစ် ယူဆသည်။NBC သည် အရည်အချင်းရှိသူများကို တက်တက်ကြွကြွ ရှာဖွေပြီး အကြံပြုခြင်း၊ ဤလုပ်ငန်းမှ နည်းပညာနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည် အမျိုးမျိုးကို ရယူရန်၊ ခိုင်မာသော စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့နှင့် တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ နည်းပညာအဖွဲ့ကို ထူထောင်ရန်၊
အဓိက နိယာမ- တစ်ခုခုလုပ်လိုသူများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပေးဆောင်ပါ၊ တစ်ခုခုကို လုပ်နိုင်သူများအတွက် မှန်ကန်သော အနေအထားကို ပေးဆောင်ပါ၊ တစ်ခုခုလုပ်ဖူးသူများကို ဆုချပါ။
1. Talents ရွေးချယ်ခြင်း။
စွမ်းရည်ရွေးချယ်မှုစံနှုန်း၊ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် မွေးရာပါ အရည်အချင်းသည် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်ပြီး ကျင့်ဝတ်သည် ပထမဦးစားပေးဖြစ်ပြီး၊ ထို့နောက် ကုမ္ပဏီအတွက် လုပ်ဆောင်လိုသည့် ဆန္ဒကို ဂရုစိုက်ကာ ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်နှင့် ရည်မှန်းချက်ကို လိုက်နာကာ ၎င်းတို့၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကို ကြည့်ပါ၊ နောက်ဆုံးမှာ ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်ဖြစ်သည်။ အဓိကနှင့်ပညာရေး။
2. Talent သင်တန်း
ဝန်ထမ်းစွမ်းရည်မြှင့်တင်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပြီး ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးသည် ဤအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။HOUD (NBC) သည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ရာထူးနှင့် လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်ပေါ်မူတည်၍ အခြေခံအသိပညာမှ ကျွမ်းကျင်ကျွမ်းကျင်မှုအထိ လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးပါသည်။ဝန်ထမ်းအသစ်သည် ပြည့်စုံသော ဦးတည်ချက်ရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဝန်ထမ်းအသစ်များကို အလုပ်တွင် မြန်မြန်ဆန်ဆန် ပေါင်းစည်းနိုင်စေရန်အတွက် ကျွမ်းကျင်သော အလုပ်သင်ကျွမ်းကျင်မှု မြှင့်တင်မှုပုံစံကို အသုံးပြုထားသည်။
3. Talent လျှောက်လွှာ
HOUD(NBC) တွင် အရည်အချင်းပြည့်မီသောလျှောက်လွှာတင်ခြင်းဆိုင်ရာ မူဝါဒ- ကတိကဝတ်ပြုခြင်း၊ သင်ယူလိုစိတ်၊ ခိုင်မာသောလက်တွေ့စွမ်းရည်၊ တာဝန်ဝတ္တရားကျေလိုစိတ်၊ စည်းကမ်းရှိခြင်း၊ ကောင်းမွန်သောအဖွဲ့ဖြင့် လုပ်ဆောင်ခြင်း။အောင်မြင်မှုအပေါ်အခြေခံ၍ စွမ်းရည်ကို NBC တွင် တန်ဖိုးထားသည်၊ သင်အလုပ်ကောင်း၊ ထူးချွန်ပါက၊ လက်တွေ့တွင် သင့်ကိုယ်သင် တိုးတက်ရန် မှန်ကန်သောရာထူးသို့ ရာထူးတိုးခံရမည်ဖြစ်သည်။တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ စွမ်းရည်အပလီကေးရှင်းသည် ၎င်းတို့၏အင်္ဂါရပ်များအပေါ် အခြေခံထားသည်။သူ့ရဲ့ အရည်အချင်းကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သူတွေဟာ တစ်ချို့သော နည်းလမ်းတွေနဲ့ အရည်အချင်းတွေ ရှိပါတယ်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏အဆင့်၊ ခွန်အား၊ အတွေ့အကြုံ၊ စရိုက်လက္ခဏာတို့အပေါ် အခြေခံ၍ ဝန်ထမ်းများအတွက် မှန်ကန်သောရာထူးကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ လူ့အရည်အချင်းကို အကောင်းဆုံးအကျိုးရှိအောင် အသုံးပြုထားကြောင်း သေချာစေရန်၊ NBC သည် စဉ်ဆက်မပြတ်၊ လျင်မြန်စွာ ထိရောက်စွာရှေ့ဆက်သွားရန် သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။
4. Talent ထိန်းသိမ်းခြင်း။
လုပ်ငန်း၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ဝန်ထမ်း၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုကြောင့်ဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်း၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနေရာဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။
HOUD(NBC) သည် ဝန်ထမ်းတိုင်း ပျော်ရွှင်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ အလားအလာကို တတ်နိုင်သမျှ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် သေချာစေရန် ဝန်ထမ်း၏ ပြုစုပျိုးထောင်မှု၊ အမြတ်တနိုးထားမှုနှင့် စောင့်ရှောက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ပါ။အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးတိုးတက်စေရေး၊ နားလည်မှုနှင့် ပေါင်းစည်းမှုကို တိုးတက်စေရန်အတွက် ပုံမှန်လှုပ်ရှားမှုများကို ပြုလုပ်ပါသည်။တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ မက်လုံးပေးအစီအစဉ်ကို HOUD(NBC) တွင် ထည့်သွင်းခဲ့သည်- "စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုဆိုင်ရာ အဆိုပြုလွှာဆု"၊ "ထူးချွန်ဝန်ထမ်းဆု"၊ "ထူးချွန်သောဝန်ထမ်းဆု"၊ "ထူးချွန်သောမန်နေဂျာဆု" သည် အလုပ်တွင် ပြီးပြည့်စုံသောပံ့ပိုးကူညီမှုပေးသူများအတွက်၊ .ဝန်ထမ်းများအတွက် ပြည့်စုံသော လုံခြုံရေးအစီအစဉ်ကို ကမ်းလှမ်းခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများအတွက် မွေးနေ့ပွဲကို လစဉ်ကျင်းပခဲ့ပါသည်။ဝန်ထမ်း၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အောင်မြင်မှုများအပေါ် နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ် ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် တန်ဖိုးများကို မြှင့်တင်ရန် ဝန်ထမ်းများ၏ လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်နှင့် လေ့ကျင့်ရေးတို့ကို ကမ်းလှမ်းခဲ့ပါသည်။